6月1日黄昏，越城区金帝银泰城一家餐厅门口，34岁的外卖骑手李晓峰正在等餐。正值送餐顶峰，和李晓峰相同进出银泰城的外卖骑手川流不息，一路小跑，是他们一起的姿势。

  快递外卖小哥、网约车司机、电商从业人员……近年来，跟着数字化的经济的昌盛展开，依托网络站点途径的新作业形状继续不断的展开壮大，成为吸纳作业的重要途径。

  “怎么习惯作业联系灵敏化、作业碎片化等作业新形状更好地保证劳作者权益，怎么针对作业者的权益‘定点保证’，这都是厚实推进一起富裕的着力点。”市人力社保局相关担任这个的人说，这几年我市不断推出举动提高新作业集体管理服务水平，助力技术培育、权益保证，完成工作展开。

  坚持作业优先战略，我市把包含新作业形状在内的灵敏作业岗位供求信息归入公共作业服务范围，分层分类建造大唐袜业、崧厦伞业、店口制作等零工商场21家，打造“线上+线下”作业服务新模式，成为新作业集体完成灵敏作业的直接途径和快捷途径。

  “产后我方案找份零工，投了十几份简历都杳无音信。”孙娜娜是一名电商主播，一次她在抖音偶尔刷到嵊州市人力资源产业园零工商场直播间。“那天主播正在引荐居家客服、兼职主播等岗位，我试着发了弹幕，立刻就被嵊州一家传媒文明公司相中。”孙娜娜现在每周播三次，每次三四个小时，每个月能添加近4000元的收入。

  聚集新业态技术人才教育训练，我市以职技院校、训练组织、零工商场等途径为根底，进一步深化“30分钟工作技术训练圈”建造，便利新作业形状劳作者就近承受优质快捷的工作技术训练服务。一起，积极展开互联网营销师、快递员等触及新作业形状的工作技术比赛，给予技术等级确定和颁发荣誉称号，有用提高新业态从业者的作业技术和工作认同感，带动更多劳作者走技术成才之路。上一年以来，全市展开了一系列直播带货、互联网营销师等新业态训练，累计训练人员2000余人次。

  在越来越多劳作者依托途径作业的布景下，怎么探究出针对这一集体参与社会稳妥的有用参保机制，成为亟需破解的难题。

  我市强化社保兜底，织密劳作权益保证网。健全灵敏作业人员参保准则，铺开此类人员参与养老稳妥户籍约束，清晰新作业形状劳作者可单险种参与工伤稳妥，为新业态集体供给更优社会保证。现在，共有10万余名外地户籍人员在我市交纳灵敏作业养老稳妥，1700余名新作业形状劳作者参与工伤稳妥。与此一起，我市还扩展生育稳妥覆盖面，参与员工医疗稳妥的灵敏作业人员也可以轻松的享用相应的生育稳妥待遇。

  与传统作业形状比较，许多新作业形状劳作者与企业间劳作联系含糊，产生胶葛后，劳作联系定性、处理是一大难题。为此，我市人力社保、交通运输、商场监管等多个部分构成合力，联合展开专项举动，促进新作业形状劳作者作业、劳作报酬、歇息、劳作安全、工作损伤保证等权益得到必定作用保护。

  在全市各地，对新作业形状劳作者的关怀关爱也渐渐变得详细纤细。越城区打造新作业集体美好街区，为快递小哥敞开小区“绿色通道”；在柯桥区柯岩大街，依托社区党群服务中心、邻里中心等场所，为“小哥”们供给充电、就餐、歇息等服务，并精心制作《新作业集体全域服务手绘地图》；嵊州市推出“15分钟服务圈”，经过整合工会驿站、城管驿站、银行网点等阵地资源，打造新作业集体服务站点，方案本年再新增84处。

  新业态催生新作业，好服务促进好作业。绍兴这座温暖、容纳的城市，正在花更大力气，让广阔劳作者端上端稳“新饭碗”，让新作业集体有庄严、有保证，更有展开。（绍兴日报）